Temat: Mała, polska firma vs korpo

ja bym wybrała korpo. Tam łatwiej o podwyżki i awanse.

Hmm ciężko coś napisać, bo nie znam zbyt dużo szczegółów. Natomiast jeśli mam coś poradzić to ja sama zawsze wybieram duże firmy. Właśnie ze względu na możliwość awansu wewnętrznie (czy to na stanowisko wyżej czy na kompletnie inne.). Znajasz już firmę, procedury i systemy. Dzięki temu często masz spore szanse na taką rekrutację. W małej firmie ciężko awansować, bo też często nie ma gdzie.

Z mojego doświadczenia powiem też że to właśnie duże firmy lepiej dbają o pracownika. Darmowe gadżety, delegacje, imprezy firmowe, bony na święta/wakacje itp. One mają na to budżet. Sama opieka medyczna jest bardzo cennym benefitem i pozwala sporo oszczędzić (szczególnie jak na NFZ czeka się wiele miesięcy).

W CV też zawsze lepiej wygląda taka rozpoznawalna firma, niż taka o której nikt nie słyszał.

A czemu nie mozesz poznac tej drugiej osoby? Nie bylo jej tez przy rozmowach?

Nie widze problemu z utknieciem w firmie. Jezeli bedziesz czula, ze tam juz nie mozesz sie rozwijac, to zawsze mozesz poszukac pracy w innej. Np w korpo.

Poza tym, pytalas o mozliwosci rozwoju w tej malej? Wiesz w jakim kierunki ida i czy moze to byc dla ciebie szansa, zeby bardziej aktywnie sie przyczynic do rozwoju firmy?

Wszystko ma swoje zalety i wady, we wszystkim moze byc szansa na rozwoj lub przeciwinie. Nie zalezy to chyba od tego czy firma jest mala, srednia czy duza. Tylko od tego jak jest prowadzona. 

pracuje w korpo od kilku lat i jeszcze mnie nikt nie zwolnił (a w zeszłym roku mogliby, bo nasza branża była jedną z tych, które najmocniej ucierpiały na pandemia- ale managerowie bardzo o nas walczyli), nie robię też nadgodzin, moja praca jest spokojna - ale to wszystko zależy od projektu do jakiego trafisz, kwestia szczęścia 

tez bym wybrała korpo ze względu na możliwości awansu i te wszystkie benefity

co do pracy w większym zespole - to nie jest tak, że ktoś cię będzie na siłę przymuszał na integracji, u mnie są bardziej i mniej kontaktowe osoby i dajemy rade, dopóki praca jest wykonana to nikt się nie przyczepi 

Wszystko zalezy od tego co bedziesz robic - sama pracuje w korporacji  i choc ani na zarobki, ani na inne benefity czy atmosfere w pracy nie moge narzekac, to jednak jest duzy podzial (przynajmniej u mnie) i jedna osoba ksieguje tylko faktury, inna tylko T&E, jeszcze inna tylko wyciagi bankowe, wiec robi sie wciaz to samo, nie rozwija, chyba ze przejdzie sie do innego dzialu (a i tam czesto jest praca typu kopiuj wklej i po 3 mies zaczyna sie nudzic) U mnie kilka osob odeszlo do mniejszej firmy ze sporo gorszymi zarobkami, zeby wlasnie sie wiecej nauczyc. Z drugiej strony w tej malej firmie tez mozesz ciagle robic to samo...

Ja za bardzo nie pomogę, zwróciłabym tylko uwagę czy chcesz pracować w ksiegowosci w tak małym zespole - w razie choroby czy niedyspozycji pracownika, Ty musisz pracować, nikt Cię za bardzo nie zastąpi. Wiec nie dość ze masz ograniczenie urlopowe ze przed 20 nie bardzo iść na urlop (jak to w ksiegowosci), to się jeszcze może okazać ze swój urlop będziesz musiala odwoływać bo ta druga osoba jest chora. To taki aspekt który nie nasuwa się od razu na myśl. 

Tylko korpo.

Ja pracuje w korpo, ale moj zespol to 12 bardzo ze soba zgranych osob. Korpo wybralam wlasnie dla benefitow takich jak prywatna opieka medyczna ktora obejmuje u mnie opieke w ciazy i porod jesli na taki chcialabym sie zdecydowac, a dzieci planuje i samo to jest zaoszczedzeniem duzych kosztow jak dla mnie. W firmie malej i ''rodzinnej'' pracowalam kilka lat przed terazniejsza. Te 300zl miesiecznie nadrobisz szybko awansujac w korpo, a w firmie rodzinnej prawdopodobnie na takim wynagrodzeniu bedziesz przez lata. 

Mi osobiscie nie przeszkadza bycie tak zwanym numerkiem w firmie, w departamencie takim numerkiem nie jestem i organizujemy sobie wyjscia jako te 12 osob. W zaleznosci od zespolu wg mnie latwiej o to zeby ktos cie zastapil w razie gdybys potrzebowala nagle wolnego. 

Osobiscie nie jestem fanką małych "rodzinnych" firm. No chyba że znam osoby tam pracujące. Stojąc przed takim wyborem jak ty to bez wachania brałabym korpo. W 30 osobowym zespole łatwiej się pracuje- w razie gdy ktoś jest chory/ma urlop to praca rozkłada się na więcej osób. 

W dużym korpo też łatwiej o awanse, podwyżki, nagrody roczne czy dodatkowe benefity. W firmie gdzie ja pracowałam co roku była podwyżka o % inflacji+ na święta BN +500 zł do pensji. W małym firmach nie spotkałam się z takimi rzeczami. Oczywiście ciężko tu powiedzieć coś na 100% bo nie nie znam twoich firm. Wydaję mi się że korpo jest bezpieczniejsze. Większe możliwości awansu, poznanie więcej ludzi (a znajomości też są bardzo cenne), większy zespół.